最后，至关重要的一环是选择一位合适的NBA经纪人。一个称职的经纪人对球员的职业生涯极其关键，他们帮助处理包括球队合同、商业代言在内的各种事务，确保球员可以专心致志于赛场表现，而不是陷入商业谈判的繁琐之中。大多数情况下，经纪人不会损害球员利益，因为他们的报酬是基于球员合同金额的一定比例提成，意味着球员合同价值越高，经纪人所得的佣金自然水涨船高。
此次，德尔·哈里斯推荐的经纪人叫杰夫-奥斯汀，虽然现在其麾下的球员还未达到超级巨星甚至全明星级别，但未来他将会是字母哥和库里的经纪人。德尔·哈里斯告诉三井寿：“我已经把你的试训录像给杰夫看了，他对你的精准投射能力非常感兴趣，一直都在寻找像你这样的射手型球员。”
三井寿点点头，没来得及多说些什么，就被德尔·哈里斯引领着走向办公室。涉及合同这类正式事宜，自然要在更为正式的环境中详谈，而非球场上的随意交流。身着专业装备的三井寿跟随在后，心中略感紧张。原本他还计划通过现场展示自己的实力，享受他人惊艳的目光，然后胸有成竹地商议细节。没想到对方仅凭观看录像片段和听取德尔·哈里斯的介绍，似乎就不打算再做进一步考察。实际上，这并不是因为他们不够严谨，而是他们见识过太多球员，往往一次试训就足以捕捉到诸多关键信息，无需重复检验。在他们眼中，签约这件事，实质上已然接近定局。
步入办公室后，三井寿首先就与蒂姆-格拉弗和德尔·哈里斯探讨了关于训练师服务费用及营养师配套方案的具体合同条款。鉴于金额尚属合理范围，三井寿并未过分计较便爽快地签署了合同。然而，其中有关蒂姆-格拉弗的部分让他略感头疼——合约规定，在训练时间与迈克尔·乔丹产生冲突时，蒂姆会优先服务于乔丹。尽管蒂姆幽默地提出，若乔丹愿意共同训练，他并无异议，但这依然给三井寿带来了一丝困扰。
营养师方面则相对简单，湖人队将为他定制餐饮并供应膳食，相当于聘请了一位顶级私人健康厨师。然而，当话题转至与经纪人杰夫-奥斯汀签订合同时，三井寿的情绪开始变得焦躁起来。原来，杰夫提出的佣金抽成竟然高达合同金额的4％，而这恰恰触及了NBA规定的经纪人佣金上限，即不得超过球员薪资的4％！
“4％是不是有些过分了？”三井寿紧锁眉头，对着杰夫-奥斯汀表达了他的不满情绪。在他看来，杰夫似乎有些轻视自己。考虑到自己尚未踏足NBA，本以为能接受的佣金抽成会在3.25％至3.5％之间，而杰夫直接提出顶额抽成，这让三井寿颇为惊讶。他清楚，即使只相差一点点百分比，在实际的巨额合同面前，也会导致佣金差距巨大。比如，后来杰夫为库里争取到一份5年2.01亿美元的合同，抽取了约552万美元的佣金，如果佣金比例提高半个百分点，佣金总额就会显着增加。
“4％的抽成我是绝对不可能接受的！”三井寿坚决地向杰夫-奥斯汀表明了自己的立场。即便是那些选秀前景不明朗的大学球员，在寻找经纪人时也很少会遇到这样的顶额抽成要求，这多少让人感觉受到了轻视。如果杰夫起初提出的抽成在3.5％至3.7％之间，三井寿或许还能接受，毕竟作为一个还未征战过职业联赛且主要背景仅为日本高中联赛的新人，这样的条件或许还能视为合理。
然而，杰夫-奥斯汀一上来就开出了4％的抽成，这让三井寿怒气顿生。只见奥斯汀从容地拿起桌前的咖啡，轻轻啜饮一口后，平静地说：“小伙子，不必急于拒绝，任何合同都有协商空间。”他话锋一转，“我所说的4％只是个初步提议，如果你轻易接受，我反而要重新考虑是否真的适合与你合作。”奥斯汀嘴角上扬，进一步解释道：“设想一下，假如别的球队得知我们签订了4％的高额抽成合同，他们会误以为我不够看好你的潜力，这样一来，我在帮你争取更优厚合同时的难度无形中就会增大。”
听到这里，三井寿眯起了眼睛，审视着杰夫-奥斯汀，恍然意识到这家伙似乎在试探自己。现在的情况似乎是，杰夫期望三井寿能够明确表达自己的态度。既然如此，三井寿决定不再客气，准备坦诚地阐述自己的观点。
三井寿稍作停顿，坚定地提出：“我希望佣金抽成为2.75％。”他提出的这个比例，恰是未来杰夫-奥斯汀与库里签订的经纪人合同佣金比率。此言一出，奥斯汀手中的咖啡杯差点滑落，凭借极好的自制力才避免了尴尬局面的发生。
奥斯汀咳了两声，面露疑惑：“年轻人，你的期望值似乎过高了。要知道，即使是NCAA中的顶尖球员，也很难获得这样低的佣金比例，你想要2.75％的合同，有何依据呢？”
三井寿不以为然地耸了耸肩，决定继续施展一些策略，他沉吟片刻后回答：“就因为我将引领联盟步入全新的小球时代。”奥斯汀听到这话，满脸愕然，显然难以置信在一个以内线统治者为核心的时代，一个年轻球员竟声称要开启小球潮流，连小学生听了都可能觉得荒谬。
奥斯汀对三井寿的豪言壮语并未买账，直言拒绝：“2.75％的佣金是不可能的，如果你坚持这个想法，我建议你另寻他处。”三井寿却打断了他的话：“奥斯汀先生，您刚才说过要耐心洽谈，别急着拒绝。”随后，他调整了自己的要求：“既然2.75％不行，那么3.5％怎么样？”