送走了郁闷的周主任他们，宋美丽给杨乐的微信发了条消息。
“谈了，6500万每吨，一个月要5000吨，先付钱，后提货”
杨乐正在上课，看到微信的消息，也没有在意，如果这笔生意谈定，那未来科技集团每个月就有3千2百50亿的毛利，光这一家纯利润就能达到2千600亿以上，还不算别的产能呢，难怪人家都喜欢垄断呢，这真的是太挣钱了。
杨乐觉得这个价格，对于这个产品来说，已经是很低了，国家不会为了这点小钱和自己过不去，先付钱，后提货这种小要求也不过份吧，毕竟，我们也要吃饭的对不？
结果，正如杨乐所想的一样，合同是三天之后签定的，杨乐对于这种签约仪式，也没有参与的意思，全程都是宋美丽来办的，他这个隐身人就像不存在一样。
周一的下午，药厂的合同就签订完成，从今天起光明制药就是自己的了。
按着之前与李铁柱商量的一样，首先，就是扩大厂房，重新装修，杨乐直接打了1个亿过去。
把工资，外债全部还清，然后购地，剩下的钱以后要买药材的，当然杨乐也可以直接供货不过中草药这方面，杨乐不太想系统直接供货，如果由系统直接供货的话，他是很省钱，但是，对国家对种植户没有多大的帮助，还很有可能抢了农民的饭碗，所以，要么自己买地，建设养殖基地，要么与产区的农民合作，这样即可以提高农民收入，又可以品控。
但是这也有一个问题，那就是药草的品质如何保证，这一点倒是难不倒杨乐，杨乐从系统里直接兑换草药品质筛检器以及草药品质便携检测仪。
草药品质便携检测仪，出去采购的质检员可以拿着这个仪器快速的查找某一袋的药草是否合格，这个是用来快筛，只要打开产品，扫描5秒钟，就可以断定品质和品质率。
草药品质筛选器则是一个大型仪器，当采购回来的药草放在上面会被仔细挑选。把最优质的药草选择出来，把低品质的就会彻分离。
便携仪倒是不贵，三十个技能点一个，杨乐兑换出20个，这样出去采购的人，人手一个。
筛离器准备了两个，买回来的草药，会经过分拣重新包装入库，这样就分出了好坏，好的留下，品质不达标的，就会被分拣出来，制作别的东西。
对于已有的企业扩展土地，审批还是非常快，几乎在工商改变资料的同时，土地也就审批下来了。
对于工厂被收购，员工们倒是没有什么太多的想法，毕竟这种事也差不多能够猜到，大家都知道会有这么一天的。大不了走人。不过当他们知道厂长还是原来的厂长，他们对新的老板也没有什么太多的敌意。
签约的当天，李铁柱就集中了所有的员工，把工厂的情况说了出来。
看台上，李铁柱清了清嗓子，对台下的员工说道：“各位工友，大家也知道我已经把工厂卖掉的消息，各位都是跟我一起打拼的员工，我知道咱们公司已经三个月没有发工资了，我们的新老板是未来科技集团的董事长叫杨乐，他是我儿子的同学，我见过，是一个非常有魄力的年轻人，我觉得，我们跟着他，未来一片光明，现在，我来说一下，现有员工的待遇问题，关于员工安排是这样的，所有员工补发三个月的工资，另加1000元的补助金，对于不想留下工作的，除了补发工资和补助外，还会发三个月的失业补助金，如果想留下的员工，将重新签发正式的用工合同，从后天起，工厂开始扩建扩产，预计需要三个月的时候，留下的员工，将带薪休假，并每个得到500元的新年补助金，工产开工时补发，这两天大家把自己的私人物品带好，以免在扩建工厂时丢失”
所有员工都没有离开的意思，一个是在这个工厂干了那么久，有了感情，另一方面，新的老板不吝啬，不只补上了以前的工资，还给了额外的补偿，这样的大气的老板，跟着准没有错，比起动不动给你画大饼的老板实在多了。不过工厂已经正式停工了。
毕竟工厂要扩建，厂区要改造，这些员工在这里也没有什么用，可以先放他们大假。
后来，这些员工回来，看了看扩建和改造的旧厂房，也让他们的心也就彻底放下来了。
李铁柱一开始他也会来工厂看一看，后来就不来了，因为一切做的都是有条不紊的，根本就不需要他发表什么意见。
不知道为什么，11月份好像是老师特别想考试的日子，每一个老师都下达了一个考试任务，所以这个小考就好麻烦，所有人都在努力的学习。
因为这些都会记入学校的绩点，绩点不好，可能影响毕业，所以大家都会很认真的对待。
终于还是考完了，大家还是放松了下来，接下来就1月份的期中考试，不过，那还有两个月。
这几天每一天都会有成绩下来，真是有人欢喜有人愁。不过欢喜的人肯定是杨乐，愁的人就很多了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！